IT-Projektleiter/in (Weiterbildung/Ausbildung)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Senior Digital Transformation Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung einer Digitalisierungsstrategie. In dieser Rolle übernehmen Sie die Konzeption und Umsetzung strategischer Digitalisierungsvorhaben, führen fachlich interdisziplinäre Teams und begleiten die Fachbereiche bei der Realisierung und Umsetzung der Strategie.

Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Verantwortung für die Konkretisierung der digitalen Transformationsstrategie des Unternehmens

• Entwicklung geeigneter Kennzahlen zur Messung und Optimierung der Effizienz digitaler Geschäftsmodelle

• Leitung und Steuerung komplexer Digitalisierungsprojekte im Bereich Geschäftsprozesse

• Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse zur Förderung einer effektiven digitalen Zusammenarbeit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar

• Relevante Erfahrung bei der Einführung und Umsetzung einer digitalen Unternehmensstrategie

• Erfahrung in der Modellierung von Geschäftsprozessen (z.B. in BPMN, UML, EPK) und in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten

• Tool-Kenntnisse wie z.B. Atlassian und SAP

• Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsgeschick

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.