Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Einkäufer/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630699-7878-3501-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Bremen
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 25.04.2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als strategischer Einkäufer (m/w/d) sind Sie zuständig für die Auswahl der Lieferanten und das Führen weltweiter Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern (m/w/d). Sie verwalten Ihre zugeteilten Warengruppen und optimieren diese kontinuierlich. Durch Bedarfsanalysen und Forecasts entwickeln Sie Einkaufsstrategien und setzen diese erfolgreich um.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

  • Unterstützung bei der Durchsetzung von Claims und Einleitung von Kompensationsmaßnahmen

  • Spezifische Anpassung moderner Verhandlungs-Konzepte (ANCs) und Anwendungen

  • Suche, Entwicklung und Management strategisch relevanter Lieferanten sowie Durchführung von Prozessverbesserungen

  • Anwendung von Kostenoptimierungsmethoden (z.B. Kosten-Struktur-, MLPP- oder LPP-Analysen)

  • Erstellung weltweiter Marktprognosen, Trend- und Beschaffungsmarktanalysen

  • Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen unter "Total Cost of Ownership"-Aspekten

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschulstudium mit erster Berufserfahrung in dem Fachgebiet

  • Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)

  • Fachwissen im Vertragsrecht (BGB, HGB)

  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

  • Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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