Leiter/in - Logistik

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Prozessoptimierung und Implementierung neuer Prozesse für den Logistikbereich

• Digitalisierung und Modernisierung des Logistikbereichs

• Unterstützung bei laufenden internationalen Projekten im Bereich Logistik (Logistik Konzepte, Kitting Konzepte etc.)

• Management von komplexen internationalen Projekten

• Schnittstellenfunktion sowie Abstimmungen mit internen und externen Stakeholdern (SCM Team, Lieferanten, Partnern und Kunden etc.)

• Koordination und Sicherstellung der betriebsinternen Prozessabläufe sowie Dokumentation von Abstimmungen und Entscheidungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, BWL, Prozessmanagement, Supply Chain Management, Techniker (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbar

• Fundierte Berufserfahrung als Logistikprojektmanager / Logistikmanager

• Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Stakeholdern

• Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP/R3 oder S4

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Offenheit gegenüber dynamischen Veränderungen von Arbeitsbereichen in einer schnelllebigen Branche

• Hohe Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, ausgeprägte analytische Kenntnisse sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.