Sales-Manager/in

Sie sind auf der Suche nach einer neuen spannenden Herausforderung in einem Umfeld voller Innovationen und modernster Technologie? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Sales Manager (m/w/d) sind die Entwicklung und die Umsetzung eines strategischen Geschäftsplans Ihr Fachgebiet. Sie analysieren das Marktumfeld in Hinblick auf Zielmarktanalysen und der Marktsegmentierung und erweitern dabei stetig Ihr Kunden- und Partnernetzwerk

Ihre Aufgaben:

• Internationaler Vertrieb (in der Regel Auftragseingangsverantwortung) von Produkten des zugeordneten Geschäftsbereichs

• Aktives internationales Beziehungsmanagement mit Kunden, Agenten und Partnern

• Identifizierung weiterer Umsatzpotenziale sowie deren Nutzung

• Vertragsverhandlungen mit dem Kunden

• Durchführung von Wettbewerbsanalysen in den relevanten Märkten in Kooperation mit dem Business Development

• Präsentation des Produktportfolios beim Kunden

• Fachliche Führung von Angebotsteams sowie Erstellung von Angeboten

• Eigenständige Präsentation des RME Produktportfolio inklusive Simulator-Vorführungen

• Technischer Hochschulabschluss oder BWL-Hochschulabschluss und gutes technisches Verständnis

• Internationale Vertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie

• Idealerweise bestehendes, großes Netzwerk zu Kunden, insbesondere zum öffentlichen Auftraggeber

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.