Operations Manager/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630734-7878-9337-S- Arbeitszeit:
- Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 29.04.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Leitung des Bereiches Operations am Standort Unterlüß und Verantwortung für die Fertigung (aktuell mit Fokus auf militärische Radfahrzeuge), das Produktions- und Materialmanagement der Business Unit Digital Solutions
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Projektleitung für den Aufbau des Bereiches Operations am Standort Unterlüß, u.a. durch:
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Aufbau der Fertigung & Ressourcen (z.B. Fertigungshalle, Büro, Personal)
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Etablierung von Fertigungs-, Produktions- und Materialmanagement-Prozessen
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Einbindung konzerninterner Schnittstellenabteilungen und externer Partner zur Sicherstellung einer funktionsfähigen Fertigung zur Unterstützung der Kundenprojekte
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Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Operations und der Bedarfsdeckung der Kundenaufträge in Kosten, Zeit und Qualität der Business Unit Digital Solutions bezogen auf Operations
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Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung
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Kontinuierliche Prozessverbesserung mittels Prozessverbesserungs-Methoden (u.a. Lean Management)
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Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Produktions- und Umweltanforderungen im Verantwortungsbereich
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Abgeschlossenes technisches Studium der Produktionstechnik, des Maschinenbaus, der Mechatronik oder vergleichbar
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Langjährige Erfahrung in der Fertigung, dem Produktions- und Materialmanagement
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Mehrjährige Führungserfahrung
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Erfahrung im Prozess- und/ oder Projektmanagement (u.a. Lean Management, Kanban)
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Branchenerfahrung im Fahrzeug-, Funk- und/ oder Rüstungsbereich wünschenswert
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Gute Kenntnisse in MS Office sowie in SAP MM/ PP
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Gute Kenntnisse in der Arbeitssicherheit
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Grundlegende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
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Unternehmerisches Denken und Handeln
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Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
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Hands-On-Mentalität
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Hohe Reisebereitschaft
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.