Ingenieur/in - Chemietechnik
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630742-7878-2195-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Aschau am Inn (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 30.04.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Ingenieur Produktion Antriebssysteme (m/w/d) unterstützen Sie unsere Betriebsleitung der Produktion verbrennbare Formteile und werden mit folgenden Aufgaben betraut:
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Unterstützung der Produktionsleitung bei der Produktionsabwicklung, Erstellung von Produktionsvorgaben sowie bei Maßnahmen zum Arbeitsschutz
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Unterstützung der Betriebsleitung in allen Fragen der Arbeitssicherheit sowie bei technischen Projekten
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Sicherstellung der Qualitätsstandards durch permanente Prozessverfolgung, Auswertung der Qualitätsuntersuchungen und Ableitung der notwendigen Maßnahmen
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Erstellung notwendiger Produktionsdokumente (z. B. Arbeitsanweisungen, Gefährdungsanalysen etc.), Dokumentation sicherheitsrelevanter Schulungen und Organisation arbeitsplatzbezogener Schulungschecklisten
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Mitwirkung bei Maßnahmen zur Auftragsabwicklung
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Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Papiertechnik, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar)
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Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Produktionsbetrieb von Vorteil
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Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
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Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:
- Attraktive Vergütung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Fitness- & Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.