Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Fachkraft - Logistik/Materialwirtschaft

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630745-7878-3794-S
  • Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag
  • Arbeitsort: Ismaning (Bayern)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Jobangebots: Praktikum / Traineestelle
  • Art des Arbeitsvertrags: Bis 31.12.2026
  • Online seit: 30.04.2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Werkstudent Warenprüfung/Logistik (m/w/d) unterstützen sie den Fachbereich bei der Dokumentation und der Ticketpflege, sowie bei der Sicherstellung der Materialverfügbarkeit in enger Abstimmung mit dem Vorgesetzten (m/w/d).

Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

  • Administratives Pflegen von Stammdaten (bspw. Materialstammdaten) in Abstimmung mit dem Vorgesetzten

  • Unterstützung bei der Materiallogistik (Wareneingang, Materialprüfungen, Einpflegen von Materialdaten in das SAP System)

  • Immatrikulierter Student (m/w/d) z. B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Supply Chain Management, Logistik oder vergleichbar

  • Grundkenntnisse in Materialwirtschaftsprozessen

  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel sowie IT-Affinität

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Flexibilität

  • Grundkenntnisse in Materialwirtschaftsprozessen

An unserem Standort in Bremen bieten wir:

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Mitarbeiterbenefits, z. B. Corporate Benefits Plattform
  • Kantine für unsere Mitarbeiter
  • Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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