Projektleiter/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630754-7878-8365-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Kiel (Schleswig-Holstein)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 05.05.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Kunden (m/w/d) zusammen mit unseren Konzern-internen und externen Industriepartnern
- Sicherstellung der Abwicklung von Kundenaufträge in den Dimensionen Termin, Budget und Qualität im Bereich des öffentlichen Vergaberrechts
- Stakeholder Management der Kunden (m/w/d), Lieferanten und interne Fachbereiche in enger Zusammenarbeit mit Commercial Management
- Planung und Durchführung von Projektmeetings und Regelterminen
- Interne und externe Berichterstattung
- Unterstützung des Vertriebs und des Einkaufs während der Angebotsphasen
- Implementierung und Sicherstellung von Prozessabläufen im Handelsgeschäft
Die Position kann zusätzlich an den Standorten Kassel und Unterlüß besetzt werden.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Handelsmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.