Fachwirt/in - Marktforschung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Im Rahmen der Zusammenarbeit mit den operativen Vertriebsabteilungen umfasst das Aufgabenfeld folgende Tätigkeiten:

• Identifizierung und Bewertung mittelfristiger Business Opportunities (ab 2028+) im relevanten Defence-Markt (NATO/ EU/ …)

• Durchführung detaillierter Marktanalysen im Bereich der Landsysteme

• Ableitung von Bedarfsprognosen und Abgleich mit dem Rheinmetall Landsysteme-Portfolio

• Proaktive Beratung und Unterstützung des operativen Vertriebs

• Interne Berichterstattung gegenüber der Vertriebsleitung

• Regelmäßiger Informationsaustausch mit externen und internen Stakeholdern

Die Stelle kann wahlweise an den Standorten Unterlüß oder Kassel besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, z.B. Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektrotechnik
• Erfahrung sowohl im Bereich der Sicherheits- und Verteidigungspolitik als auch im rüstungspolitischen Umfeld
• Kenntnisse der Prioritäten und Anforderungen der militärischen Bedarfsträger
• Erfahrungen in der Online-Recherche
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zu Dienstreisen (in Deutschland und Europa)

An unseren Standorten in Unterlüß und Kassel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.