Sales-Manager/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Analyse des wehrtechnischen Budgets im Markt

• Vorfeldaquisation in den Beschaffungsämtern und bei den End-Usern (m/w/d)

• Organisation von Produktvorführungen bei den Steitkräften und Bedarfsweckung

• Vertragsverhandlungen mit den Kunden (m/w/d)

• Aufbau und Pflege interner Informationsflüsse zwischen unseren Vertiebsstrukturen sowie externer Zusammenarbeit (z. B. Geschäftspartnern (m/w/d)) in voller Übereinstimmung mit Compliance

• Verantwortung für die Entwicklung einer strategischen Vision der Märkte in den Schlüsselregionen und die Umsetzung der jeweiligen Länderstrategien

• Entwicklung und Pflege enger Beziehungen zu den wichtigsten Kunden (m/w/d) und Interessengruppen

• Ansprechpartner (m/w/d) für das jeweilige Land / die jeweilige Region bei übergeordneten Veranstaltungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrungen in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder in verkaufsbezogenen Bereichen

• Kenntnisse über Einkaufsprozesse (B2B) und/oder Beschaffungsprozesse im öffentlichen Sektor (B2G)

• Erfahrung mit Investionsgütern und /oder der Verteidigungsindustrie

• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil

• Bereitschaft zu Reisen im internationalen Umfeld

• Starke Vernetzungsfähigkeit und überzeugende und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarer Kundenorientierung

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.