Operations Manager/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Experten (m/w/d) mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2025/2026"!

Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen der technischen Projekte und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für die Investitionsprojekte, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres Teams in Aschau. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.

Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.

• In 12 Monaten lernen Sie vielfältige und herausfordernde Tätigkeitsfelder kennen und erlangen somit tiefe betriebswirtschaftliche Einblicke und praktische Erfahrungen
• Ausarbeitung und Abwickung von Investitionsprojekten
• Bedarfsermittlung mit den Betrieben und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Enger Kontakt mit Bedarfsträgern (m/w/d) in den Betrieben sowie Dialog mit Anbietern (m/w/d)
• Erstellung von Lastenheften
• Transparente Darstellung von Arbeitsergebnissen

Sie erwartet eine komprimierte, qualitativ hochwertige Ausbildung mit herausfordernden Aufgaben für Ihren Berufseinstieg in einem tollen Team!

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Ausarbeitung und Abwicklung von kleineren Investitionsprojekten in der Praxis von Vorteil
• Technisches Verständnis und Kreativität
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und eine sehr gute Dialogfähigkeit in allen Ebenen

Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d), sowie einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.

• Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• Wellpass
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Das Programm startet ab dem 01.10.2025. Nehmen Sie diese Herausforderung an!

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.