Gruppen-, Teamleiter/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Für den weiteren Aufbau des Bereichs Project Management Office suchen wir Sie für folgende Tätigkeiten:

• Fachliche Leitung des Teams Project Management Office

• Ermittlung des Kapazitätsbedarfs und strategische Kapazitätsplanung auf Basis Umsatz- und Lieferplanung

• Verantwortung für die strategische Planung des Personalbedarfs und Ressourcen sowie Investitionen

• Strategische Planung des Standort-Flächenbedarfs (Büros, Produktion, Labore, Prototypenbau, Logistik, etc.)

• Erstellung von u.a. Planungs- und Entscheidungsgrundlagen, Angebotskalkulationen, Status- und Fortschrittsberichten sowie Entwicklungsplänen

• Stetige Optimierung im Hinblick der Tätigkeiten & Prozesse des Projektmanagements

• Übergeordnete Verantwortungsübernahme in Hinsicht auf Zeit, Qualität und Kosten des zugeordneten Planungs- und Berichtswesens

• Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Teams, Ressourcenaufbau und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d)

• Vertretung des Teams in Abstimmungsrunden mit angrenzenden Schnittstellen

• Mitarbeit in Projekten (z.B. Einführung neuer Programme, Applikationen, KPI´s etc.)

• Abgeschlossene technische Ausbildung sowie erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Qualitätsmanagement oder Wirtschaftsingenieurwesen)

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit erster Führungsverantwortung

• Verantwortungsvolles Handeln im Hinblick auf Kosten, Effizienz und Nachhaltigkeit

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fachbereichsübergreifendes Verständnis der Prozessketten im Unternehmen

• Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.