Leiter/in - Einkauf

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Sie entwickeln Einkaufsstrategien und Versorgungskonzepte für unsere vielfältigen Warengruppen, von strategischen Rohstoffen über Dienstleistungen bis CAPEX/Technik.

• Daneben führen Sie am Standort Aschau ein Team von vier technischen Einkäufern.

• Zusätzlich unterstützen Sie den Einkauf der Standorte Aschau am Inn (Deutschland) und Wimmis (Schweiz) der Nitrochemie in einem internationalen Lieferantenumfeld, z.B. durch Verhandlungen mit in- und ausländischen Lieferanten.

• Darüber hinaus gehören das globale Lieferantenmanagement, Risikomanagement und stetige Prozessverbesserungen zu Ihren Aufgaben.

• Die Beobachtung und Bewertung der gesamtwirtschaftlichen, politischen und rechtlichen Themen sowie die Umsetzung der daraus notwendigen Konsequenzen für den Geschäftserfolg der Nitrochemie zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.

• Schließlich unterstützen Sie den Einkaufsleiter und übernehmen eigenverantwortlich interne und externe strategische Projekte auf Geschäftsbereich-, Divisions- und Konzernebene.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches/kaufmännisches Studium oder naturwissenschaftliches Studium.

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Einkauf in einem produzierenden Industrieunternehmen setzen wir voraus.

• Sie überzeugen mit einem hohen Maß an Empathie und Verhandlungsgeschick und haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt.

• Ebenso verfügen Sie über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP oder einem anderen ERP-System.

• Sie haben die Bereitschaft international zu reisen.

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

• Attraktive Vergütung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.