Gruppen-, Teamleiter/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Leitung eines Teams im Bereich Inbetriebnahme

• Strategische Weiterentwicklung des Teams sowie der eingesetzten Tools und Softwarelösungen

• Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Standards

• Aufbau einer Fehler-Datenbank inkl. Fehleranalyse und -auswertung mit dem Ziel der (Produkt-)Qualitätssteigerung

• Schnittstellenfunktion zwischen den verschiedenen Fachbereichen

• Pflege von Grunddaten, Durchführung von Auswertungen und Buchungen im SAP-System

• Beachtung und Umsetzung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben sowie Coaching: Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Ordnungs-, Sicherheits- und Sauberkeitsvorschriften und Förderung des Qualitäts­bewusstseins der Mitarbeitenden

• Abgeschlossenes Studium, Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in der Verteidigungsindustrie

• Erfahrung im Bereich der Inbetriebnahme von elektromechanischen Komponenten und Anlagen

• Fundierte Kenntnisse in der Strukturierung und Durchführung effizienter Inbetriebnahmeprozesse

• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit den einschlägigen SAP-Modulen

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohes analytisches Denkvermögen sowie hohes Qualitätsbewusstsein

• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

• Grundlegende Bereitschaft zur Reisetätigkeit

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.