Personalreferent/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Operative Betreuung von Mitarbeitern (m/w/d) innerhalb eines definierten Unternehmensbereichs

• Schnittstellenfunktion im gesamten Personalbeschaffungsprozess

• Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen sowie Ansprechpartner für den Betriebsrat

• Zusammenarbeit mit unsere HR Services (Recruiting Center & Payroll)

• Konzipierung und Etablierung von effizienten und einheitlichen HR-Prozessen

• Selbstständige, lösungsorientierte Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen

• Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder Arbeitsrecht

• Erste Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil

• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie Erfahrungen mit HR-Software, insbesondere SAP HCM und Success Factors

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise

• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.