Kaufmann/-frau - E-Commerce

Aufgaben

• Sie wirken bei der Beurteilung, Auswahl und dem Einsatz der Vertriebskanäle im E-Commerce mit
• In diesem Bereich unterstützen Sie bei der Konzeption, Online-Bewirtschaftung und Weiterentwicklung von Waren- oder Dienstleistungssortimenten
• Sie arbeiten in der aktiven Kundenkommunikation mit
• Zusätzlich setzen Sie kennzahlenbasierte Instrumente der kaufmännischen Steuerung im E-Commerce ein
• Sie sind an der Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen des Onlinemarketings beteiligt und werden in die Anbahnung und Abwicklung von Online-Waren- und Dienstleistungsverträge eingebunden
• Ergänzt wird ihre Ausbildung durch den Besuch der Berufsschule

Profil

• Sie haben die ein bzw. zweijährige Höhere Handelsschule abgeschlossen oder verfügen über eine (Fach-)Hochschulreife
• Sie haben Freude an der Planung, Umsetzung und Auswertung von Projekten
• Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an technischen Innovationen und E-Commerce-Themen sowie eine Affinität zum Umgang mit Zahlen mit
• Sie haben Interesse an kaufmännischen Prozessen
• Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse
• Abgerundet wird Ihr Profil durch Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Flexibilität

Das bieten wir

• Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung: 1.Jahr: 1.171 ; 2. Jahr 1.251 , 3. Jahr 1.324 (jeweils brutto)
• Sonderzahlung: Zusätzlich zu Ihrer Ausbildungsvergütung erhalten Sie von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Unbefristete Übernahme: Bei erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung sowie persönlicher und fachlicher Eignung übernehmen wir Sie bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Digitale Ausbildung: Sie erhalten von uns sowohl während Ihrer Ausbildung als auch zur Prüfungsvorbereitung digitale Unterstützung durch Lernprogramme Social Days: Auf Wunsch können Sie an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen
• Spannende Aktivitäten: Wir bieten Ihnen darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Sie schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde
• Onboarding: Wir erleichtern Ihnen den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Sie ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland haben
• Weitere finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss und übernehmen Ihre Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.
• Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhalten Sie eine Prämie sowie Einladung zu einer deutschlandweiten Ehrungsveranstaltung für die Top 10 Auszubildenden
• Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität
Sonstiges: Zudem binden wir Sie in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Sie genießen zahlreiche weitere Vorteile wie z.B. Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns über den Button Jetzt bewerben zukommen lassen können.

Kontakt

Helga Meyer Tel: +49 421 5727 212

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.