Qualitätsmanager/in

Aufgaben

• Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Produktion bei prozesstechnischen Qualitätsthemen, die mit der Kameratechnik zusammenhängen
• Kennzahlen zur Kamera-Prozessleistung werden von Ihnen ausgewertet und Sie stellen Kameraparameter entsprechend der Kundenanforderung ein, wozu Sie sich bei Bedarf auch mit den Kameraherstellern abstimmen
• Die Dokumentation der Kameratechnik liegt in Ihrer Verantwortung
• Sie analysieren Erkennungsquoten und optimieren fortlaufend die Kamera-Prozessleistung
• Sie planen Schulungen und Unterweisungen zur Kameratechnik

Profil

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung samt Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
• Kenntnisse im Bereich Kameratechnik sowie der technischen Dokumentation konnten setzen wir bei Ihnen voraus
• Der Umgang mit modernen IT Systemen bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten
• Sie arbeiten sorgfältig, vorausschauend und behalten stetig Verbesserungspotentiale im Blick
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab

Das bieten wir

• Dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Teamspirit und einer Hands-on Mentalität (#WerVorwärtsWillMussWasBewegen)
• Als Teil unseres Teams sind Sie eingeladen, Veränderungen voranzutreiben und thyssenkrupp beim Umdenken zu unterstützen (#NeueWegegehen)
• Lernen Sie on-the-job direkt in den Werken am Standort Leipzig unsere internen Prozesse und Methoden kennen und profitieren Sie zudem von umfangreichen Qualifikationsangeboten unserer thyssenkrupp Academy
• Wir bieten thyssenkrupp Mitarbeitenden exklusive Angebote (z. B. Bike-Leasing, Rabattportal, Kooperationen mit Fitnessstudio-Ketten, kostenlose Nachhilfe für Mitarbeitenden-Kinder, u. a.)
• Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge rundet unser Angebot ab

Kontakt

Jens von der GathenTel: +49 208 4688 103

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.