Personalentwickler/in

Aufgaben

• Unterstützung bei der Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von internen/externen Seminaren (u.a. International Leadership Development Program, Uhde Global Learning Days, Wir lernen uns kennen, Values Bootcamp) sowie Talent Management Events
• Pflege und Administration unseres Learning Management Systems we.learn sowie Reporting und Nachverfolgung von Pflicht-eLearnings
• Unterstützung unserer administrativen Mitarbeitergesprächs-Prozesse sowie Pflege unseres lead2perfom/Successfactor Systems
• Erstellung von EPAS Meldungen
• Mitarbeit in aktuellen HR-Projekten (u.a. Update Intranet, tk Pulse Check 2025)

Profil

• Aktuelle Immatrikulation an einer (Fach-) Hochschule im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Ausgeprägtes Interesse an den Themen Learning undamp; Development
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kreativität für Projekt-Marketing und Kommunikationsgestaltung
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie professioneller Umgang mit MS-Office

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW
• Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
• thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

Cagla Coskun
Tel:

Wir wertschätzen Vielfalt

Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.