möglich noch pünktlich zum Weihnachtsgeschäft. Anerkennungspartnerschaft und beschleunigtes Fachkräfteverfahren Nach eingehender Beratung entschieden Herr Chen von der HWK Südthüringen und Herr Harrer: Sie wollten den noch recht neuen Weg der Anerkennungspartnerschaft gehen und dafür das beschleunigte Fachkräfteverfahren anwenden. Die IHK überprüfte zunächst kurzfristig die Ausbildungsbefähigung des Betriebes, welche für die Anerkennungspartnerschaft bestätigt sein muss. Dann kontaktierte Herr Chen [...] gemeinsame Durchführung der Anerkennungspartnerschaft. Die Digitale Auskunft zur Berufsqualifikation (DAB) wurde bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) eingeholt, um nachzuweisen, dass der Berufsabschluss von Frau Lê als Köchin in Vietnam staatlich anerkannt ist. Die Bundesagentur für Arbeit stimmte der Beschäftigung zu: Hierfür prüfte sie das Gehalt von Frau Lê im Rahmen der ortsüblichen Vergütung als Köchin. Ein Kennzeichen der Anerkennungspartnerschaft ist die direkte Anstellung [...] Fachkräftegewinnung mit der Anerkennungspartnerschaft – Ein Praxisbeispiel Stand: 12. März 2025 Markus Harrer ist Inhaber des urigen Landgasthofes „Zur guten Quelle“ in Meimers im Thüringer Wald. Der Gasthof lockt mit traditionellen Gerichten wie Rouladen sowie hochwertigen Fertiggerichten im Glas. Diese Gerichte auf der Speisekarte sind neu für Thi Thía Lê: Erst seit wenigen Monaten verstärkt die Köchin aus Vietnam den Familienbetrieb. Sie hat in der kurzen Zeit schon einiges über die Thüringer

n und dem im Anerkennungsverfahren angestrebten Zielberuf geben. Der Betrieb muss für das Durchführen einer Anerkennungspartnerschaft geeignet sein. Dies lässt sich durch eine vorhandene Ausbildungsberechtigung oder ausreichende Erfahrung mit der beruflichen Ausbildung / Nachqualifizierung nachweisen. Vereinbarung über Anerkennungspartnerschaft Um das Vorhaben der Anerkennungspartnerschaft schriftlich festzuhalten, wird eine Vereinbarung (z. B. als Teil des Arbeitsvertrages) geschlossen. Darin v [...] Wie funktioniert eine Anerkennungspartnerschaft? Stand: 12. März 2025 Im Zuge der Novellierung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes sind zwischen 2023 und 2024 eine Reihe neuer Regelungen zur Einreise und Beschäftigung von Staatsangehörigen aus sogenannten Drittstaaten (Staaten außerhalb des EU-/EWR-Raums und der Schweiz) in Kraft getreten. Eine dieser Regelungen ist die Anerkennungspartnerschaft, die seit dem 1. März 2024 gilt. Sie erlaubt durch eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Fachkraft [...] Fachkräfte bedeutet dies eine Entlastung. Gerade in reglementierten Berufen, in denen auf die Anerkennung grundsätzlich nicht verzichtet werden kann, ist die schnellere Einreise von Vorteil. [2] Was braucht man für eine Anerkennungspartnerschaft? Die Basis einer Anerkennungspartnerschaft ist, dass eine ausländische Fachkraft und ein deutscher Betrieb sich (beispielsweise durch eine Online-Stellenanzeige ) gefunden und für ein gemeinsames Arbeitsverhältnis sowie die Zusammenarbeit im Anerkennungsprozess

in Deutschland den Nachweis über die Berufsanerkennung brauchen. Arbeiten und Anerkennung kombinieren Mit dem Visum zur Anerkennungspartnerschaft können Sie ohne vorherige Anerkennung einreisen. Dann können Sie in Deutschland arbeiten und gleichzeitig das Anerkennungsverfahren durchführen. Mehr Informationen dazu finden Sie in der Rubrik „ Visum zur Anerkennungspartnerschaft “. Mit dem Quick-Check können Sie vorab Ihre Beschäftigungsmöglichkeiten, ob mit oder ohne Anerkennung, prüfen. Qualifizi [...] Englisch wird die jeweilige Landessprache bei ProRecognition fließend gesprochen. Bei der Beratungssuche können Sie nach einer Beratungsstelle in Ihrem Land filtern. Auch dieses Angebot ist kostenlos. Erklärvideo: Volle Anerkennung durch die Anerkennungspartnerschaft Webinar zur beruflichen Anerkennung (auf Englisch) Video: Berufliche Anerkennung nach Anpassungsqualifizierung WebTutorials für qualifizierte Fachkräfte Flyer, Checklisten, Erklärgrafiken und andere Hilfsmittel Weitere Informationen im Web

„Make it in Germany“-Newsletter Melden Sie sich kostenlos für unseren Newsletter an und informieren Sie sich über aktuelle Entwicklungen auf unserem Portal und im Bereich der Fachkräftemigration in Deutschland. Frühere Newsletter 1 Jahr Anerkennungspartnerschaft Newsletter – März 2025 Wie die Integration ausländischer Fachkräfte gelingt Newsletter – Oktober 2024 Die Chancenkarte auf einen Blick Newsletter – Juni 2024 Deutsche Sprachkenntnisse als Integrationsfaktor Newsletter – September 2023 Potenziale

Staatliche Anerkennung im Ausbildungsland Für bestimmte Aufenthaltstitel muss Ihre Qualifikation im Herkunftsland staatlich anerkannt sein. Hier erfahren Sie, welche Nachweise möglich sind. Für bestimmte Aufenthaltstitel , wie das Visum zur Anerkennungspartnerschaft das Visum für berufserfahrene Fachkräfte oder die Chancenkarte: Option Punktesystem , ist es erforderlich, nachzuweisen, dass die ausländische Qualifikation in dem Land, in dem sie erworben wurde, staatlich anerkannt ist. Je nach Art der

staatlich anerkannt sein. Zudem ist Voraussetzung, dass Sie bereits einen deutschen Arbeitsvertrag haben und Ihr Arbeitgeber mit Ihnen eine sogenannte Anerkennungspartnerschaft schließt. Auch müssen Sie Deutschkenntnisse auf dem Niveau A2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) nachweisen. In der Rubrik „ Visum zur Anerkennungspartnerschaft “ erhalten Sie detaillierte Informationen. Wird Ihr Abschluss als Pflegefachkraft nicht anerkannt, können Sie auch eine Anerkennung als Pflege