möglich noch pünktlich zum Weihnachtsgeschäft. Anerkennungspartnerschaft und beschleunigtes Fachkräfteverfahren Nach eingehender Beratung entschieden Herr Chen von der HWK Südthüringen und Herr Harrer: Sie wollten den noch recht neuen Weg der Anerkennungspartnerschaft gehen und dafür das beschleunigte Fachkräfteverfahren anwenden. Die IHK überprüfte zunächst kurzfristig die Ausbildungsbefähigung des Betriebes, welche für die Anerkennungspartnerschaft bestätigt sein muss. Dann kontaktierte Herr Chen [...] gemeinsame Durchführung der Anerkennungspartnerschaft. Die Digitale Auskunft zur Berufsqualifikation (DAB) wurde bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) eingeholt, um nachzuweisen, dass der Berufsabschluss von Frau Lê als Köchin in Vietnam staatlich anerkannt ist. Die Bundesagentur für Arbeit stimmte der Beschäftigung zu: Hierfür prüfte sie das Gehalt von Frau Lê im Rahmen der ortsüblichen Vergütung als Köchin. Ein Kennzeichen der Anerkennungspartnerschaft ist die direkte Anstellung [...] Fachkräftegewinnung mit der Anerkennungspartnerschaft – Ein Praxisbeispiel Stand: 12. März 2025 Markus Harrer ist Inhaber des urigen Landgasthofes „Zur guten Quelle“ in Meimers im Thüringer Wald. Der Gasthof lockt mit traditionellen Gerichten wie Rouladen sowie hochwertigen Fertiggerichten im Glas. Diese Gerichte auf der Speisekarte sind neu für Thi Thía Lê: Erst seit wenigen Monaten verstärkt die Köchin aus Vietnam den Familienbetrieb. Sie hat in der kurzen Zeit schon einiges über die Thüringer

n und dem im Anerkennungsverfahren angestrebten Zielberuf geben. Der Betrieb muss für das Durchführen einer Anerkennungspartnerschaft geeignet sein. Dies lässt sich durch eine vorhandene Ausbildungsberechtigung oder ausreichende Erfahrung mit der beruflichen Ausbildung / Nachqualifizierung nachweisen. Vereinbarung über Anerkennungspartnerschaft Um das Vorhaben der Anerkennungspartnerschaft schriftlich festzuhalten, wird eine Vereinbarung (z. B. als Teil des Arbeitsvertrages) geschlossen. Darin v [...] Wie funktioniert eine Anerkennungspartnerschaft? Stand: 12. März 2025 Im Zuge der Novellierung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes sind zwischen 2023 und 2024 eine Reihe neuer Regelungen zur Einreise und Beschäftigung von Staatsangehörigen aus sogenannten Drittstaaten (Staaten außerhalb des EU-/EWR-Raums und der Schweiz) in Kraft getreten. Eine dieser Regelungen ist die Anerkennungspartnerschaft, die seit dem 1. März 2024 gilt. Sie erlaubt durch eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Fachkraft [...] Fachkräfte bedeutet dies eine Entlastung. Gerade in reglementierten Berufen, in denen auf die Anerkennung grundsätzlich nicht verzichtet werden kann, ist die schnellere Einreise von Vorteil. [2] Was braucht man für eine Anerkennungspartnerschaft? Die Basis einer Anerkennungspartnerschaft ist, dass eine ausländische Fachkraft und ein deutscher Betrieb sich (beispielsweise durch eine Online-Stellenanzeige ) gefunden und für ein gemeinsames Arbeitsverhältnis sowie die Zusammenarbeit im Anerkennungsprozess

„Make it in Germany“-Newsletter Melden Sie sich kostenlos für unseren Newsletter an und informieren Sie sich über aktuelle Entwicklungen auf unserem Portal und im Bereich der Fachkräftemigration in Deutschland. Frühere Newsletter 1 Jahr Anerkennungspartnerschaft Newsletter – März 2025 Wie die Integration ausländischer Fachkräfte gelingt Newsletter – Oktober 2024 Die Chancenkarte auf einen Blick Newsletter – Juni 2024 Deutsche Sprachkenntnisse als Integrationsfaktor Newsletter – September 2023 Potenziale