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Fachlagerist/in

Personalagentur BessteM Referenznummer: 10000-1186010648-S
Sprache / Bewerbung in: Deutsch Freital (Sachsen) Arbeitszeit: Vollzeit Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet Unternehmensgröße: Weniger als 6

Für einen direkten Arbeitgeber suchen wir ab sofort

Lagermitarbeiter/in m/w/d mit Kenntnissen aus Metallbereich

Einsatzort: 01705 Freital, Sachsen

Ihr Profil:
- Kenntnisse in Metallkunde oder Umgang mit verschiedenen Metallen bekannt
- Staplerkenntnisse (Schein nicht erforderlich)
- deutsche Sprachkenntnisse min. B2 Niveau
- Pünktlichkeit, Loyalität, Sauberkeit und Teamfähigkeit
- Sie sind freundlich, ehrlich und fleißig
- Sie haben kein Problem mit Schichtarbeit

Ihre Aufgaben:
- Sie führen unser Gesamtlager eigenverantwortlich (fertige und unfertige Erzeugnisse, Verbrauchsmaterialien u. v. m.)
- Sie bedienen und beraten unsere Kunden
- Sie kommissionieren die Ware für die Auslieferung, die Produktion und verpacken die Ware transportsicher
- Be- und Entladen von Kunden- und Lieferfahrzeugen sowie elektronische Dokumentation des Warenein- und Ausgangs
- Sie fertigen und kontrollieren die Lieferscheine
- Sie übernehmen Staplertransporte
- Sie sind für die Überwachung aller Verbrauchsmaterialien zuständig
- Ggf. üben Sie vor- und nachbereitende Tätigkeiten in der Produktion aus

Arbeitgeber bietet:
- unbefristeten Arbeitsvertrag (direkt mit dem Arbeitgeber), Probezeit 6 Monate
- Vollzeit
- Verdienst 12,40 - 12,80 €/h
- 24 Tage Jahresurlaub
- Arbeitszeiten: Montag - Freitag
- Frühschicht: von 6:00 Uhr bis 15:00 Uhr
- Spätschicht: von 15:00 Uhr bis 23:00 Uhr
- eine intensive Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner



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Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu.
E-mail: info@besstem.eu
Telefon: +49 351 275 781 73
M. Gotzmann - BessteM
Großenhainer Str. 75, 01127 Dresden

Wir freuen uns auf Sie!

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Kontaktdaten

Rückfragen und Bewerbungen an: Personalagentur BessteM
Ansprechpartner: Frau Magdalena Gotzmann

E-Mail: info@besstem.eu
Beizufügen: Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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