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Ingenieur/in - Versorgungstechnik

Personalberatung Bofinger GmbH Referenznummer: 10000-1187725476-S
Sprache / Bewerbung in:Münster, Westfalen (Nordrhein-Westfalen) Arbeitszeit: Vollzeit Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet Unternehmensgröße: Weniger als 6

Job - Telegramm:

Inhabergeführt + 50 Jahre erfolgreich + Regional + Mitarbeiter sind das Fundament des Erfolgs + Teamplayer + kurze Entscheidungswege + Teamgeist + keine Übernachtungen notwendig + Lösungen zusammen finden + Schwarmintelligenz + Berater + Mitdenker + Liebe zur TGA + Perspektive +

Finden Sie sich hier wieder? Dann ist unser Kunde genau der richtige Arbeitgeber für Sie und er wartet auf Ihre komplette Bewerbung.


Wir wurden im Rahmen der Direktvermittlung (Arbeitsvertrag sowie auch die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt direkt durch unseren Kunden) mit der Personalsuche und der Personalvorauswahl beauftragt. Die Direktvermittlung ist für unsere Kandidaten immer kostenfrei.


Zur Verstärkung suchen wir Sie, zum nächst möglichen Termin, als:

Teamleiter Versorgungstechnik / TGA (m/w/d) Münster

Aufgabengebiet:

• Motivation, Coaching und fachliche Führung deines Teams von Projektleitern im Bereich Versorgungstechnik/TGA
• Eigenständige Ressourcen- und Meilensteinplanung für dein Projektleiterteam
• Unterstützung deines Teams rund um das Projektgeschäft
• Zudem betreust du deinen eigenen Projekte im Bereich Versorgungstechnik
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung


Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder Weiterbildung zum Installateur- und Heizungsbaumeister bzw. Techniker für Heizungs- Lüftungs- Klimatechnik
• fundierte Berufserfahrung als Projektleiter in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Führungserfahrung
• Die HOAI - Leistungsphasen und einschlägigen Normen und Vorschriften sind dir bestens vertraut


Geboten wird:

• Herausfordernde Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Ein hochmotiviertes Team bei familiärem und angenehmen Arbeitsklima


Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung an (unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht abschließend bearbeitet werden):

Personalberatung Bofinger GmbH
Birkenhofweg 24
78713 Schramberg
info@personalberatung-bofinger.de
Telefon: +49 (0)7422 5609942

Eine vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich!



Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen die in Deutsch verfasst sind, bearbeitet werden können.
Notwendig ist ein detaillierter Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über die jeweiligen Qualifikationen, Foto und wenn möglich eine ausführliche Beschreibung ihrer bisherigen Tätigkeiten.


Alle Stellenausschreibungen der Personalberatung Bofinger GmbH sind entsprechend den geltenden Bestimmungen als m/w / d ausgeschrieben. Im Auswahlverfahren werden keine Unterschiede bezüglich Religion, Hautfarbe, ethischer Zugehörigkeit, Alter usw. gemacht. Für uns und unsere Kunden zählt ausschließlich die Qualifikation und die Einsatzbereitschaft der jeweiligen Kandidaten.
Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns selbstverständlich auch über Bewerbungen von Kandidaten mit Migrationshintergrund.

Haben Sie Fragen zu Bewerbung und Jobsuche? Die Bundesagentur für Arbeit (BA) unterstützt Sie persönlich bei allen Themen rund ums Arbeiten in Deutschland.

Kontaktieren Sie uns

Kontaktdaten

Rückfragen und Bewerbungen an: Personalberatung Bofinger GmbH
Ansprechpartner: Herr Christopher Bofinger

E-Mail: cb@personalberatung-bofinger.de
Beizufügen: Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse, usw. Bitte komplette und aussagekräftige Unterlagen einsenden. Diskretion ist selbstverständlich. Unterlagen werden erst nach entsprechender Freigabe des Kandidaten an unsere Kunden übermittelt.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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