Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Personalsachbearbeiter/in

HörfunkBund e.V. Referenznummer: 10001-1001199885-S
  • Arbeitszeit:
  • Arbeitsort: Lemgo (Nordrhein-Westfalen)
  • Unternehmensgröße: Weniger als 6
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 02.05.2025

Der Hörfunkbund e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kompetente Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) auf Minijob-Basis (10 Stunden/Woche) ab sofort.

Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Personalmanagement und Verwaltung? Sie arbeiten gern mit Menschen und haben Freude an administrativen Aufgaben im Medienbereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

  • Pflege des Zeiterfassungssystems
  • Administrative Betreuung von Mitarbeitern und Schwerbehinderten
  • Erfassung und Verwaltung von Krankmeldungen, Urlaubszeiten und Überstundenregelungen
  • Prüfung und Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
  • Erstellung und Verwaltung der Urlaubsplanung

Ihr Profil

  • Praktische Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Personalverwaltung
  • Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
  • Selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • Neue, funktionell und ansprechend gestaltete Arbeitsräume ab April 2025
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
  • Schrittweise und umfassende Einarbeitung
  • Gute Kommunikationsstrukturen und kollegiales Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten (kein Homeoffice möglich)

Art der Stelle:

  • Teilzeit, Minijob (10 Stunden/Woche)
  • Arbeitszeiten: Montag bis Freitag fest oder nach Absprache
  • Arbeitsort: Vor Ort

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an info@hoerfunkbund.group


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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