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Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Vereinigte Kirchenkreise Dortmund Referenznummer: 10001-1001409108-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Abend, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag
  • Arbeitsort: Dortmund (Nordrhein-Westfalen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 09.05.2025

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund sucht zum 01.08.2025 für das Referat Offener Ganztag und Freiwilligendienste

eine

Pädagogische Fachberatung (w/m/d)

für das Arbeitsgebiet Offener Ganztag im Primarbereich (OGS)**** 

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Offenen Ganztags an zurzeit 33 Grund- und Förderschulen in Dortmund und Lünen. Insgesamt werden ca. 6400 Schüler*innen betreut.

Es handelt sich um eine nach der Entgeltgruppe SE 18 BAT-KF bewertete Teilzeit- bzw. Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 30-39 Stunden wöchentlich. Bitte geben Sie in der Bewerbung die von Ihnen gewünschte Arbeitszeit an. Die Besetzung erfolgt unbefristet. Der Arbeitsort befindet sich in Dortmund.

Ihre Aufgaben:

  •  Beratung der Teams an den Schulstandorten in pädagogischen und organisatorischen Fragen, aufgeteilt und in Zusammenarbeit mit dem Fachberatungsteam
  •  Beratung und Unterstützung im Bereich Kinderschutz und die (Mit-)Erarbeitung von Konzepten
  •  Begleitung von Qualitätsentwicklung und -sicherung im Rahmen einer Fortbildungsplanung für das Arbeitsgebiet Offener Ganztag
  •  Umsetzung eines professionellen Krisen-, Beschwerde- und Konfliktmanagements
  •  Netzwerk- und Gremienarbeit
  •  Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

Fachhochschulabschluss zur/zum Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin (Diplom, Bachelor, Master) und / oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung

  •  mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern
  •  wertschätzender und kultursensibler Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeiter*innen
  •  methodische Kompetenzen
  •  Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich Kinderschutz
  •  Empathie und Wertschätzung gegenüber Kindern und Familien
  •  gute organisatorische, koordinierende sowie kommunikative Fähigkeiten
  •  Teamfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
  •  Bereitschaft zur mobilen und flexiblen Außendienstarbeit
  •  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Unsere Angebote:

  •  die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
  •  eine familienorientierte Personalpolitik
  •  flexible Arbeitszeiten
  •  betriebliches Gesundheitsmanagement
  •  hohe pädagogische Qualität und ein sympathisches, motiviertes Team
  •  eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeit
  •  Möglichkeiten des mobilen Arbeitens mit eigener mobiler IT-Ausstattung
  •  Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  •  Deutschland Ticket Job
  •  Leasing-Rad

Bei der Tätigkeit als Fachberatung mit Außenvertretung des Evangelischen Kirchenkreises ist ein positives Bekenntnis zum Auftrag der evangelischen Kirche Voraussetzung.

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeiter*innen durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht.

Für Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Referates Offener Ganztag und Freiwilligendienste Jessica Großer (Tel.: 0231/22962-172) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse als eine zusammenhängende PDF-Datei) richten Sie bitte bis zum 09.06.2025 unter Angabe der Referenznummer 25-12 an bewerbung@ekkdo.de.

Die Vorstellungsgespräche sind für Mittwoch, den 18.06.2025 geplant.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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