Personalreferent/in

Deine Aufgaben:

• Hauptaufgabe: Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten und Sondervorgängen für die Entgeltabrechnung im SAP-HR-System

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess

• Betreuung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Zuständig für die administrativen Personalprozesse während des gesamten Beschäftigungszyklus (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, etc.)

• Kommunikation mit personalrelevanten Behörden und Institutionen

Dein Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggfs. eine Weiterbildung im Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal

• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und generalistischen Personalarbeit • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office, Umgang mit SAP HR

• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstarkes, empathisches und selbstsicheres Auftreten

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.