Personalsachbearbeiter/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630125-7878-3926-S- Arbeitszeit: Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit
- Arbeitsort: Kassel, Hessen (Hessen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 10.02.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Planung, Organisation und Verwaltung von Aufgaben im Sinne des organisatorischen und personellen Geheimschutzes gem. amtlichen Vorgaben (BMWK / GHB, BMI / SÜG)
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Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich Unternehmenssicherheit sowie bei sensiblen Projekten
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Unterstützung des Sicherheitsbevollmächtigten (m/w/d) vor Ort
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Temporäre Übernahme von operativen Tätigkeiten im Bereich Unternehmenssicherheit / materieller Geheimschutz
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Abgeschlossene Ausbildung kaufmännische Ausbildung / Verwaltungsausbildung oder vergleichbar
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Erste Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld
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Branchenkenntnisse wünschenswert
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Praktische Erfahrung im Bereich öffentlicher Sicherheit von Vorteil
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Detaillierte MS-Office Kenntnisse und erste Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken
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Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.