Requirement-Manager/in

Sie bringen eine Leidenschaft für das Anforderungsmanagement mit und begeistern sich für innovative Technologien? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Als Anforderungsmanager (m/w/d) sorgen Sie für ein strukturiertes und effizientes Anforderungsmanagement für Systeme und Subsysteme in Ihrem Verantwortungsbereich.

• Entwicklung und Koordination von Konzepten sowie Systemdokumenten

• Durchführung technischer Reviews, Audits und Qualitätsprüfungen

• Sicherstellung der Konsistenz, Verständlichkeit und Machbarkeit von Anforderungen

• Erstellung und Überwachung projektspezifisicher Anforderungsmanagementpläne

• Betreuung von Change-Request-Prozessen und Optimierung von Entwicklungsprozessen

• Abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder -informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrung im Bereich der Systemtechnik

• IREB-CPRE Zertifikate wünschenswert

• Ausgeprägte Moderations- und Präsentationsvermögen sowie sehr gute Gesprächsführungsfähigkeiten

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.