Sachbearbeiter/in - Logistik
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630660-7878-5487-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 17.04.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Monitoring, Steuerung und Koordination von Informations- und Materialflüssen
- Erkennung von Störungen im Materialfluss sowie Initiierung von geeigneten Maßnahmen
- Durchführung der Inventurvorbereitung sowie Kontrolle und Pflege aller Lagerbestände
- Schnittstelle zwischen Fertigungssteuerung, Materialwirtschaft und Fertigung
- Erkennen und Lösen von Störungen in Lager- und Bereitstellungsprozessen
- Durchführung der Inventurvorbereitung sowie Kontrolle und Pflege aller Lagerbestände
- Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Logistik
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, z. B. Industriekaufleute /(m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld in einem Industrieunternehmen wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in SAP (Module WM/EWM) von Vorteil
- Ausgeprägtes Prozessdenken und Durchsetzungsvermögen sowie hoher eigener Antrieb für Verbesserungen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.