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Vermessungsingenieur/in

GI-CONSULT GmbH Referenznummer: 10000-1196949763-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Offenburg (Baden-Württemberg)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 24.05.2024

Die GI-CONSULT GmbH ist eines der national und international führenden Ingenieurbüros im Bereich der Eisenbahnvermessung und -trassierung. Als Komplettanbieter stehen wir unseren Kunden in allen Vermessungsfragen rund um das Gleis sowie bei der gleisgeometrischen Bearbeitung und fahrdynamische Beurteilung mit Rat und Tat zur Seite - von der Projektidee über die Planungs- und Bauausführungsphase bis hin zur vermessungstechnischen Bestandsdokumentationen in CAD- und Geoinformationssystemen.

Folgende Position haben wir zu besetzten:

eine/n Vermessungsingenieur/in (m/w/d)

Standort: Offenburg

Qualifikationen:
Dipl.-Ing. / Master / Bachelor mit erfolgreich abgeschlossenem Studium (Uni/FH) der Fachrichtung Vermessungswesen oder Eisenbahnbau

Aufgabenstellung:
Vermessungstechnischer Außen- und Innendienst

Wir erwarten:

- gute Fachkenntnisse
- sicherer Umgang mit Messgeräten und PC
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- selbständiges Arbeiten
- Engagement und Belastbarkeit, Flexibilität und Mobilität
- Führerschein Klasse B
- Fremdsprachenkenntnisse: Deutsch in Wort und Schrift

von Vorteil:

- Erfahrung im Gleisbereich,
- Fremdsprachenkenntnisse: Englisch in Wort und Schrift
- Bereitschaft für überregionale, evtl. internationale Einsätze

aber:
auch Berufsanfänger erhalten eine Chance

Besetzung: unbefristet

Flache Hierarchien, Teilhabe an Entscheidungsprozessen, offene und faire Kommunikation, gesunde Streitkultur, abwechslungsreiche Projektarbeit, geringer Verwaltungsaufwand, modernste technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, hilfsbereite Kollegen, Qualifizierungsmaßnahmen und eine marktgerechte Bezahlung - das erwartet Sie bei uns.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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