Elektroniker/in - Geräte und Systeme
METEK Meteorologische Messtechnik GmbH Referenznummer: 10000-1199411327-S- Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag, Vollzeit, Teilzeit - Nachmittag
- Arbeitsort: Elmshorn (Schleswig-Holstein)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 17.10.2024
Die Metek GmbH hat mehrere innovative Verfahren im Bereich der Umwelt- und Wettermesstechnik entwickelt und diese auch patentieren lassen (Ultraschallanemometer, Windlidare, Regenradare). Für die Fertigung von diesen Sensoren und Systemen suchen wir im Bereich der Endmontagen und Endprüfungen zwei MitarbeiterInnen (m/w/d) für jeweils mindestens 20 Wochenarbeitsstunden, idealerweise auch in Vollzeit.
Unsere Anforderungen:
Der/die Bewerber (m/w/d) sollte vorzugsweise über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme oder Elektromechaniker (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) verfügen und im Besitz des Führerscheins der Klasse B sein.
Die Tätigkeit erfordert manuelles Geschick bei der Komponentenmontage, Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft-Produkten, Erfahrung im Umgang mit Messgeräten (Multimeter, Signalgenerator, Oszilloskop) und gleichermaßen Genauigkeit wie Zuverlässigkeit.
Die Bereitschaft zu gelegentlichen Montageeinsätzen im In- und Ausland (im Inland ca. 3 - 6 mal Jahr, im Ausland ca. 1 - 3 mal pro Jahr) ist willkommen. Langfristig bestehen Aufstiegsmöglichkeiten in Bereiche mit komplexeren Messsystemen (Wind Lidare, Wolkenradare).
Wir bieten:
- Eine Anstellung in Teil- oder Vollzeit, ggf. auch mit flexiblen Arbeitszeiten.
- eine qualifikationsgerechte Vergütung
- ein familiäres Betriebsklima
- einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbaren Arbeitsplatz
Bei Interesse an dem Stellenangebot freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ihr Ansprechpartner ist Herr Kirtzel.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.