Vermessungsingenieur/in
GI-CONSULT GmbH Referenznummer: 10001-1000258840-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Frankfurt am Main (Hessen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 10.10.2024
Die GI-CONSULT GmbH ist eines der national und international führenden Ingenieurbüros im Bereich der Eisenbahnvermessung und -trassierung. Als Komplettanbieter stehen wir unseren Kunden in allen Vermessungsfragen rund um das Gleis sowie bei der gleisgeometrischen Bearbeitung mit Rat und Tat zur Seite.
Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kompetenten und engagierten Vermessungsingenieur (m/w/d).
Wir freuen uns, wenn Sie bereits Erfahrungen aus dem Bereich der Eisenbahnvermessung mitbringen, bereiten Sie jedoch auch gerne während einer Einarbeitungsphase auf diese verantwortungsvolle Aufgaben vor.
Wir erwarten:
• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Fachrichtung Vermessungswesen oder Eisenbahnbau
• gute vermessungstechnische Fachkenntnisse
• sicherer Umgang mit Messgeräten und PC
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• selbständiges Arbeiten
• Engagement und Belastbarkeit, Flexibilität und Mobilität
• Führerschein Klasse B
Von Vorteil:
• Erfahrungen im Gleisbereich
• Bereitschaft für überregionale, evtl. internationale Einsätze
ABER: auch Berufsanfänger erhalten eine Chance!
Flache Hierarchien, Teilhabe an Entscheidungsprozessen, offene und faire Kommunikation, Abwechslungsreiche Projektarbeit, geringer Verwaltungsaufwand, modernste technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, hilfsbereite Kollegen, Qualifizierungsmaßnahmen, eine marktgerechte Bezahlung und ab und zu auch etwas Stress - das erwartet Sie bei uns.
GI-CONSULT GmbH - die "Bahn Consult"
Wollen Sie uns und unsere herausfordernde Aufgabenstellungen näher kennen lernen?
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
jobboerse@gi-consult.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.