Controller/in
Höfer und Tausch GmbH Referenznummer: 10001-1001372473-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Dresden (Sachsen)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 24.04.2025
HÖFERUNDTAUSCH vermittelt qualifizierte Fachkräfte in alle Bereiche der Wirtschaft, der Dienstleistungsbranche und des Handwerks.
Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem Industrieunternehmen in Dresden, besetzen wir einen*
**Werkscontroller ***
Ihre Aufgaben (Auszug)
- Verbesserung der Effizienz in Produktion und Verwaltung durch Optimierung bestehender Prozesse und Einführung geeigneter Maßnahmen
- Erstellung sowie Überwachung von Forecasts und Budgets durch u.a.:
o Deckungsbeitragsanalysen für laufende und abgeschlossene Projekte
o monatliche Liquiditätsplanung
o Soll/Ist - Analysen
- Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Optimierung des Kennzahlensystems
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Präsentation in Gremien
Anforderungen unseres Auftraggebers (Auszug)
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung in gleicher Funktion im Produktionsumfeld
- Anwenderkenntnisse des HGB, IFRS und steuerlicher Gesetze
- Versierter Umgang und Erfahrung mit MS-Office-Anwendungen und gängiger Finanz- und Controllingsoftware – gern SAP R/3 Module FI/CO
- Versierte Deutschkenntnisse ab C1 und gute Englischkenntnisse
- Gültiges Arbeitsvisum für Deutschland
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte per Mail – idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei – an bewerbung@hoeferundtausch.com senden wollen.
Es freut uns, Sie bei der Suche nach einer neuen Aufgabe unterstützen zu können!
HÖFERUNDTAUSCH
** AGG- Hinweis: Das Stellenangebot ist geschlechtsneutral dargestellt. Eine sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.*
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
