Personalreferent/in

Die Rheinmetall Soldier Electronics GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen innerhalb des Rheinmetall-Konzerns. Wir ent­wick­eln und fer­ti­gen mit ca. 100 Be­schäf­tig­ten Kom­po­nen­ten für die Infanterieeinheiten der Streit­kräf­te und neh­men in die­ser Bran­che eine füh­ren­de Rol­le ein.

Ihre Aufgaben in dieser verantwortungsvollen Stelle:

• Personalbetreuung für den Standort

• Platzieren der Stellenanzeigen und koordinieren der Bewerberauswahl

• Durchführung von Personalauswahlgesprächen von Fachkräften unter Einbeziehung der Fachabteilungen

• Vertragserstellung, Zeugniserstellung

• Betreuung der Personalakten/Dokumentenorganisation

• In Abstimmung mit der Personalleitung und des Geschäftsführers eigenständige Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

• Beratung zu personalwirtschaftlichen Abläufen und arbeitsrechtlichen Aspekten

• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen

• Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungsträgern

• Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung/Verband

• Umsetzung von HR Projekten

• Erarbeiten von Stellenbeschreibungen inkl. Eingruppierung gemäß den Richtlinien des Tarifvertrages.

• Aufbereitung der abrechnungsrelevanten Daten und Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle

• Abgeschlossenen kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder Studium mit Schwerpunkt Personal

• Einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d)

• Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz

• Steuerrechtliche Kenntnisse von Vorteil

• Kenntnisse Tarifrecht in der Metall/Elektro Industrie erwünscht

• SAP/R3 (HR) erwünscht

• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe Sozialkompetenz sowie Spaß am Umgang mit Menschen

• Durchsetzungsstärke

An unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.