Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Technische/r Einkäufer/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630069-7878-5664-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Kiel (Schleswig-Holstein)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 29.01.2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Fachliche Führung eines Teams

  • Ansprechpartner für alle Projekte im cross-funktionalen Produktionsentwicklungs- und Fertigungsprozess bis zum Serienende

  • Aufbau der Einkaufsstrategie

  • Erstellung eines Projektplanes zur Steuerung der wesentlichen Meilensteine des Einkaufs

  • Erstellung von Kalkulationen

  • Gewährleistung der termingerechten und optimalen Beschaffung in Zusammenarbeit mit dem Commodity Einkauf

  • Erstellung von Statusberichten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement eines Industrieunternehmens

  • Erste Erfahrung in einer führungsverantwortlichen Position

  • Gute SAP und MS Office Kenntnisse

  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA-Familien-Service
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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