Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Datenbankadministrator/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630114-7878-8507-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Bremen
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 16.04.2025

Als Datentransfermanager (m/w/d) sind Sie für den Austausch von Engineering- und Produktionsdaten zwischen unseren Systemen verantwortlich ist. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams stellen Sie die Datenqualität und Prozesssicherheit sicher.

  • Austausch und Prüfung von Daten zwischen SAP, Teamcenter und weiteren Systemen

  • Zusammenarbeit mit Projektteams, Engineering, IT und Konfigurationsmanagement

  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. AWG/KWKG/ITAR)

  • Überwachung, Dokumentation und Optimierung von Datentransferprozessen

  • Unterstützung bei Schnittstellenanpassungen und internen Prozessen

  • Ansprechpartner für alle Themen rund um den Datentransfer

  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder technische Ausbildung

  • Sehr gute Kenntnisse in SAP-Datenstrukturen, Materialstämmen und Stücklisten

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

  • Kenntnisse in Konfigurationsprozessen und Teamcenter von Vorteil

  • Erfahrung mit Tools wie Jira oder Confluence wünschenswert

  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Analytische Fähigkeiten und Präsentationssicherheit

  • Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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