Softwareentwickler/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630257-7878-1428-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Bremen
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 21.02.2025
Sie haben eine Leidenschaft für die Softwareentwicklung und suchen eine neue Herausforderung?
Wir suchen einen engagierten Softwareentwickler (m/w/d), der mit uns an spannenden Projekten arbeitet und unser Team mit kreativen Lösungen verstärkt.
Ihre Aufgaben:
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Programmierung, Test und Analyse von Softwareanteilen
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Dokumentation der zu verantwortenden Software-Komponenten
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Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten u.a. im Zielsystem
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Unterstützung bei der Systemintegration
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Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik, Datenwissenschaften oder vergleichbar
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Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
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Gute Programmier- und Designkenntnisse in der objektorientierten Programmiersprache C++
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Erfahrungen mit der Software-Bibliothek Qt von Vorteil
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Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
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Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.